工会经费的计提基数是什么

1. 工会经费的计提基数是什么

工会经费的计提基数就是工资薪金总额。工会经费缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—工会经费。缴纳工会经费的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—工会贷：银行存款。一.工会经费的来源1.工会会员缴纳的会费工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是"工资"，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。2.行政方面拨交的经费行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。对逾期未交或者少交工会经费的单位，经屡次催交无效时，可以正式文件通知缴款单位的开户银行，由银行存款中扣交，并从当月的第16日起，每日扣收千分之五的滞纳金。修改后的《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以依法申请支付令，直至申请人民法院强制执行。3.工会所属的企业、事业上缴的收入。工会可以利用自己筹集的各种资金，举办职工旅游，职工消费合作社等为职工服务的经济事业。4.人民政府的补助。在工会经费不足的情况下，人民政府给同级工会的补贴，是工会经费的补充来源。它具有一次性和专用性的特点。5.其他收入。其他收入主要指:上级工会的补贴，个人、社会团体及海外侨胞、友人的捐助，工会变卖财产收入，银行存款利息收入等等。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十三条　工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位、社会组织拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

2. 工会经费的计提和上缴？

工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴，应分以下两种情况：
1、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。
2、未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
上缴工会经费的会计分录为：
借：其他应付款-工会经费
贷：银行存款
工费经费计提的会计分录为：
借：管理费用-工会经费
贷：其他应付款-工会经费

扩展资料
工会经费的来源：
（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2)工会举办的事业的收入。
（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。
第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；
第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；
第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；
第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。
参考资料来源：百度百科-工会经费

3. 工会经费计提后交到什么部门

法律分析:根据我国法律规定，经费交给各单立工会组织。
法律依据:(中华人民共和国工会法)
第四十二条工会经费的来源: (一)工会会负缴纳的会费; (二) 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费; l 三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四) 人民政府的补助;(五)其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

4. 工会经费的计提和上缴？

工会经费的计提是按职工工资总额的2%计算。工会经费的上缴，应分以下两种情况：
1、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。
2、未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
上缴工会经费的会计分录为：
借：其他应付款-工会经费
贷：银行存款
工费经费计提的会计分录为：
借：管理费用-工会经费
贷：其他应付款-工会经费

扩展资料
工会经费的来源：
（1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
（2)工会举办的事业的收入。
（3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
（4)各级政府和企业、事业单'位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。
另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审_同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。
第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；
第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；
第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；
第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。
参考资料来源：百度百科-工会经费

5. 计提的工会经费怎么使用

工会经费按应发工资计提。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。其分录为。
  
 1、计提工会经费时。
  
 借：管理费用—工会经费。
  
 贷：应付职工薪酬—工会经费。
  
 2、企业举行工会活动，或者提供员工福利使用工会经费时，可以做如下分录。
  
 借：应付职工薪酬—工会经费。
  
 贷：银行存款等。

6. 计提的工会经费怎么使用

工会经费按应发工资计提。工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。其分录为，
 
 1、计提工会经费时，
 
 借：管理费用—工会经费，
 
 贷：应付职工薪酬—工会经费。
 
 2、企业举行工会活动，或者提供员工福利使用工会经费时，可以做如下分录，
 
 借：应付职工薪酬—工会经费，
 
 贷：银行存款等。

7. 缴纳工会经费用计提吗

　　　　不需要。新准则规定,工会经费、教育经费等都不预先计提,且不区分受益对象,发生时据实列支,直接计入当期管理费用。
使用管理原则
　　1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
　　2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
　　3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管
　　理，按照《工会预算管理办法》执行。
　　4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
　　5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
　　6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
　　7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

8. 工会经费的计提